Корпоративы и тимбилдинговые мероприятия: ликбез для неосведомленных
Во многих российских компаниях проводятся тимбилдинговые мероприятия и корпоративные праздники. Но не все знают разницу между этими двумя понятиями, иногда думая, что они взаимозаменяемы. Поэтому стоит подробнее разобраться, в чем отличия и сходство тимбилдингов и корпоративов.

Празднование на работе 23 февраля или Нового года – это и есть корпоративы. Такая традиция возникла в России еще тогда, когда не было данного слова для обозначения подобного мероприятия. А вот тимбилдинги появились в нашей стране только в 90-х годах. Речь идет о специальных мероприятиях, в которых участвуют все сотрудники компании. В этом тимбилдинги похожи на корпоративы. Но они являются не просто праздниками, а целым действом, которое направлено на сплочение коллектива, построение команды, решение ряда развлекательных и организационных задач. Изначально идея проведения таких мероприятий появилась в Японии. Именно в этой стране всегда делался упор не на индивидуальный карьеризм, а на коллективное достижение всех целей.

Корпоративы могут происходить по разному поводу и в разных местах. Например, широко распространены летние корпоративы на природе, о которых можно узнать (и заказать) на m-event.ru. Сотрудники компании часто отмечают вместе День ее рождения, общепризнанные праздники, типа 8 марта или Нового года, а также отраслевые, например, День работников торговли. Все это происходит обычно за накрытым столом, возможна дискотека, развлекательная программа. Все это нужно тщательно готовить, чтобы сотрудникам не было скучно. Часто корпоративы устраивают на природе, в этом случае они могут быть близки к тимбилдингам, например, если проводятся какие-либо спортивные соревнования или деловые игры. Однозначно только одно, готовиться к таким мероприятиям нужно заранее: начиная от написания плана и сценария корпоратива, заканчивая покупкой средств от комаров, если он проводится на природе.

Тимбилдинги – это всевозможные тренинги и семинары, игры, обучающие, командообразующие, деловые, спортивные, интеллектуальные.

Но не нужно думать, что корпоративы – это просто развлечение. Кроме приятного времяпрепровождения, они нужны для того, чтобы коллеги имели возможность пообщаться в неформальной обстановке, узнать друг о друге что-то новое. На такой вечеринке можно отметить достижения сотрудников. Придумывается несколько серьезных и шуточных номинаций. Кроме того, работа не должна ассоциироваться лишь с трудовыми буднями. Совместные праздники – это крайне важно. Таким образом, можно узнать больше о компании, ее традициях и истории. Это всегда интересно работникам.

Тимбилдинги помогают решать внутренние конфликты коллектива, новички могут поближе с ним познакомиться. Каждый сотрудник проявляет в ходе состязаний и игр целеустремленность, умение работать в команде, а кто-то и лидерские качества.

Все цели, которые были перечислены выше, достигаются только при условии правильной организации мероприятий. Очень важно подготовиться к нему технически (допустим, для выезда на природу решить вопрос не только с аппаратурой и мебелью, но и, возможно, купить отпугиватель собак, чтобы не возникло никаких проблем с бродячими животными). Важно заранее выбрать время проведения, сообщить о нем всем сотрудникам. От места также многое зависит. Оформлять его нужно, исходя из того, какую атмосферу планируется создать: деловую или расслабленную, официальную или семейную. И, конечно же, важно не забыть о небольших, но милых подарках каждом сотруднику.

Таким образом, формат мероприятия может быть любым: поход в театр, игра в волейбол, пикник, просмотр фильма, создание журнала о компании, обычная вечеринка, поиски клада и так далее. Главное – тщательно к нему подготовиться.

Читайте также:

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *